Vuoden Työpaikkaohjaaja mentoroi tulevaisuuden tekijöitä
Vaasan Vamia valitsi Vuoden Työpaikkaohjaajaksi Vaasan Rinta-Joupin Autoliike Oy:n korjaamovastaavan Juha Kaukolan.
Juha on viime vuosien aikana luotsannut merkittävän joukon Vamian auto-osaston opiskelijoita oppisopimuksella ammattiin. Yhteistyö auto-osaston kanssa on ollut ammattitaitoista ja asiat on aina saatu järjestymään niin yrityksen, opiskelijan kuin Vamiankin kannalta nopeasti ja joustavasti.
– Ideana on kasvattaa yrityksellemme työntekijöitä. Meidän tulevaisuuden tekijöitä! Huoltopuolella saattaa olla 4-5 oppisopimusopiskelijaa kerralla. Moni on siirtynyt oppisopimukselle työssäoppimisjakson jälkeen. Sitoudumme kantamaan vastuumme kouluttajina, joten ei opiskelijan heti tarvitse osata, mutta pitää olla palava halu oppia, Juha korostaa.
Tutkinnon rakenne ja sisältö sekä näyttöjen organisointi on Juhan ohjauksessa huomioitu erittäin hyvin.
– Huollamme noin 50 autoa päivässä. Kaikkia merkkejä. Tehtävät ovat monipuolisia, ja opiskelijat ovat kiinteä ja luonnollinen osa työyhteisöämme. Kokeneiden ja kannustavien asentajien opastuksella tehtävät tulevat tutuiksi. Ja aina voi – ja pitää – kysyä! Opiskelijat osallistuvat myös yhteisiin asiakaspalautepalavereihin, joissa käymme läpi, missä olemme onnistuneet ja mitä voisimme vielä kehittää, kertoo Juha.
Yhteydenpito Vamian opettajiin ja koulutussuunnitteluun on jatkuvaa ja aktiivista.
– Yhdessä käymme läpi tutkinnon perusteet, opiskelijan lähtötason ja koulutustarpeet. Aikataulutamme ja sovimme näyttöjen järjestämisestä. Annamme palautetta puolin ja toisin ja kehitämme tarvittaessa koulutuksen käytänteitä, listaa Juha.
Vamialla otettiin vuonna 2024 käyttöön uusi autohalli, josta löytyvät mm. ajanmukaiset öljynvaihto-, jarru- ja alustahuollon välineet sekä erityisesti sähköautojen huolto- ja korjaustyöhön suunnitellut työpisteet.
– Sähköautojen huolto poikkeaa olennaisesti polttomoottoriautojen huollosta, joten tämä on meille hurja etu, joka lisännee yhteistyömme Vamian kanssa entisestään, maalailee Juha.
Moni Rinta-Joupin Autoliikkeessä oppisopimuksella opiskellut työllistyy yritykseen.
– Onnistumisprosenttimme on oikein hyvä. Emme me hevillä päästä huipputekijöitä menemään. Moni jatkaakin valmistuttuaan ns. merkkiputkeen, eli syventyy jonkun automerkkimme erityisiin huoltokysymyksiin, päättää Juha.
Alkuperäinen juttu Vamian sivuilla täällä.